Pemkab Sumenep Perkuat Sistem Merit, Manajemen Talenta ASN Jadi Fondasi Birokrasi Profesional

JAKARTA, Serikatnasional.id – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Sumenep menunjukkan komitmennya dalam membangun birokrasi yang profesional melalui penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Langkah tersebut dipaparkan dalam kegiatan Exposé Manajemen Talenta ASN di hadapan Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, Dr. Herman, M.Si.

Dalam forum tersebut, Wakil Bupati Sumenep KH. Imam Hasyim, SH., MH., hadir bersama Sekretaris Daerah Agus Dwi Saputra, S.Sos., M.Si., serta Kepala BKPSDM Benny Irawan, ST., M.Si. Mereka menjelaskan kesiapan Pemkab Sumenep dalam mengimplementasikan Manajemen Talenta sebagai bagian dari penguatan sistem merit di lingkungan pemerintahan.

Wakil Bupati KH. Imam Hasyim menegaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta bertujuan menciptakan ASN yang kompeten, berintegritas, dan memiliki kesempatan berkembang sesuai kemampuan masing-masing.

“Melalui sistem ini, setiap ASN memperoleh peluang pengembangan karier berdasarkan kompetensi, potensi, integritas, dan kinerja. Harapannya, kualitas pelayanan publik juga akan semakin meningkat,” ujarnya.

Sementara itu, Sekretaris Daerah Agus Dwi Saputra menyebut Manajemen Talenta menjadi instrumen penting untuk mewujudkan pengelolaan karier ASN yang lebih objektif, transparan, dan berkelanjutan.

Menurutnya, pengembangan karier yang didasarkan pada kompetensi dan prestasi kerja akan memperkuat penerapan sistem merit di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumenep.

Di sisi lain, Kepala BKPSDM Benny Irawan mengungkapkan bahwa berbagai persiapan telah dilakukan untuk mendukung implementasi program tersebut. Mulai dari penyusunan regulasi, pembentukan kelembagaan, pelaksanaan sosialisasi, hingga pemutakhiran data ASN telah disiapkan sebagai fondasi penerapan Manajemen Talenta.

Atas langkah yang dilakukan Pemkab Sumenep, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman, M.Si., memberikan apresiasi. Ia menilai keseriusan pemerintah daerah dalam menerapkan sistem merit menjadi modal penting untuk mewujudkan birokrasi yang profesional dan berintegritas.

“Kami mengapresiasi komitmen Pemerintah Kabupaten Sumenep yang telah mempersiapkan implementasi Manajemen Talenta ASN. Ini menunjukkan kesungguhan daerah dalam memperkuat sistem merit,” katanya.

Herman berharap kolaborasi antara pemerintah pusat dan daerah terus diperkuat sehingga penerapan Manajemen Talenta ASN mampu melahirkan birokrasi yang adaptif, profesional, dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Ia juga menyampaikan harapan agar sinergi yang telah terjalin dapat terus ditingkatkan demi terciptanya tata kelola pemerintahan yang semakin berkualitas.